Агуулгын хүснэгт:
- Хүүхдийн халамжийн тогтолцооны пропорциональ бус байдал юунаас үүдэлтэй вэ?
- Соёлын пропорциональ байдал гэж юу вэ?
- Техасын Гэр бүл, Хамгаалах Үйлчилгээний Газрын дагуу дараах зүйлсийн аль нь пропорциональ бус байдлын үнэн зөв тодорхойлолт вэ?
- Пропорциональ бус, тэгш бус байдлын ялгаа нь юу вэ?
- Пропорциональ гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Simon Evans | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 03:54
Хүүхдийн халамжийн тогтолцоонд гадуурхах нөлөөлөл болон хүүхдийн халамжийн тогтолцооны нэг хэсэг болох хүүхдийн сайн сайхны төлөө арьс өнгөний пропорциональ бус байдал үүсч байна.
Хүүхдийн халамжийн тогтолцооны пропорциональ бус байдал юунаас үүдэлтэй вэ?
Хүүхдийн халамжийн тогтолцоо дахь арьсны өнгөөр ялгаварлан гадуурхах нь системийн арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзэл, соёлын үл ойлголцол, хэвшмэл ойлголт, өрөөсгөл ойлголттой холбоотой бөгөөд энэ нь хүүхдийн хүчирхийлэл/үл хайхрамжгүй хандсан тухай CPS-д мэдээлэх шийдвэрт нөлөөлсөн.
Соёлын пропорциональ байдал гэж юу вэ?
Пропорциональ бус байдал нь соёлын болон хэл шинжлэлийн хувьд ялгаатай хүүхдүүдийг (CLD) тусгай боловсрол, авьяаслаг болон/эсвэл авьяастай хөтөлбөрүүдэд хэт ба дутуу төлөөлөх явдал юм.
Техасын Гэр бүл, Хамгаалах Үйлчилгээний Газрын дагуу дараах зүйлсийн аль нь пропорциональ бус байдлын үнэн зөв тодорхойлолт вэ?
Пропорциональ бус байдал гэдэг нь тодорхой арьс өнгө, соёлын бүлгийг хөтөлбөр, системд хэт их төлөөлүүлсэн гэсэн үг.
Пропорциональ бус, тэгш бус байдлын ялгаа нь юу вэ?
Пропорциональ бус байдал: Арьс өнгө, угсаатны бүлгийг нийт хүн амд эзлэх хувьтай харьцуулахад хэт их буюу дутуу төлөөлүүлсэн байдал. Ялгаатай байдал: Нэг арьсны өнгө, угсаатны бүлгийн үр дүн өөр арьс өнгө, угсаатны бүлгийн үр дүнтэй харьцуулсантэгш бус үр дүн.
Зөвлөмж болгож буй:
Тууштай байдал, тууштай байдал хоёр юугаараа ялгаатай вэ?
Тууштай байдал, тууштай байдлын ялгаа Нэр үгээр хэрэглэвэл хатуужил гэдэг нь тууштай байх шинж, харин тууштай байх чанар, төлөв байдал, зорилгодоо тууштай байхыг хэлдэг . Зэвүүн, тууштай байдал юугаараа ялгаатай вэ? Нэр үгийн хувьд тууштай байдал, тэсвэр хатуужил хоёрын ялгаа нь нь тэвшилт гэдэг нь тууштай байхын чанар буюу төлөв юм;
Яагаад ажлын байран дахь хүйсийн тэгш бус байдал гэж?
Эмэгтэйчүүд илүү их цагийг өрх болон гэр бүлээ асрах ажилд зарцуулдаг, эрэгтэйчүүд цалинтай ажилд илүү их цаг зарцуулдаг. Цагийн энэхүү тэгш бус хуваарилалт нь эмэгтэйчүүдийн ажилд ахихад саад учруулж, эмэгтэйчүүдийн эдийн засгийн аюулгүй байдлыг бууруулдаг .
Шугаман бус байдал яагаад чухал вэ?
Мэдрэлийн сүлжээн дэх зорилго нь жин ба оролтын шугаман бус хослолоор шугаман бус шийдвэрийн заагийг гаргах явдал учраас идэвхжүүлэх функцэд шугаман бус байдал хэрэгтэй . Мэдрэлийн сүлжээн дэх шугаман бус байдлын давуу тал нь юу вэ?
Яагаад ёс бус байдал үүсдэг вэ?
Ажилтнуудын ёс суртахуун сул, стресс, дайсагнасан ажлын байр зэрэг нь ажлын орчинд соёлгүй зан гаргах гол шалтгаан болдог. Ажилчид аз жаргалгүй эсвэл ажлаа хүлээн зөвшөөрч, үнэлэгдэхгүй байна гэж ойлгосон үед стресс, дайсагнал, улмаар эелдэг зан гаргах хандлагатай байдаг .
Ажлын байран дахь шударга бус байдал яагаад ёс зүйгүй байдаг вэ?
Ажлын байран дахь шударга бус явдалд ажилтнаасаа хулгай хийх, цагийн хуваарийг буруу өгөх, менежер болон хамтран ажиллагсаддаа худал хэлэх, дарамтлах, хар тамхи хэтрүүлэн хэрэглэх зэрэг ёс зүйгүй үйлдэл багтана. Жижиг бизнес нь ажлын байран дээрээ шударга бус явдалтай тулгарвал орлого нь буурч, бүтээмж буурч, сэтгэл санааны байдал муудаж болзошгүй .